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教你成为冲床生产岗位上的骨干
发布时间：2011-06-18 8:23:25 发布人： 来源：晋志德机械
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很多新人进入机械行业都会觉得前途迷茫，遇到问题先就是抱怨自己在培训或学校的时候没有学到东西，或者教授的东西不实用，等等。其实在这里我想说，知识的积累其实关键还是靠自己。什么是知识？就是前人经验的积累总结提炼。你在培训、学校里系统的听老师讲授这些经验的时候，我却在车间里，一边干活，一边东一榔头西一棒子的听师傅口传心授，到底是谁的更具系统性，效果更好？当然，很多人在说，培训或学校里，感性认识方面，不如实践效果好。问题是实践靠什么而来呢？我们晋志德机械厂参加上海国际性机床展会，相关域的国际厂家都来了。我们公司专门放假想让员工一起参加，可是很多新员工都没有来，其实很多人都没多少事情要做。其实机会要靠自己去把握的。
作为新人，如果你对自己的现状不满意，壮志难酬，又不是天才，请从身边的细节做起。对于你的本职工作，如果主管问到你，你能做到够脱口而出，信手拈来，你的位置就基本占稳了。如果还有足够的细心和热情，掌握上下工序的细节，左右同事的工作状况，你就有机会坐在中干例会上向GM提交计划，汇报工作了。再向上，就不用我说了。
可惜的是，大多数人，对于这些琐碎无动于衷，使得自己的梦想终变成幻想。现实是：无论你做什么岗位，琐事才是工作的常态。即便颇具挑战性的项目，吸引人的，往往也仅仅是结果，而不是过程。
学校、培训的教育根本的目的就是培养学生的自学能力。可是很多人并没意识到这一点。做机械的，遇到问题（其实多数情况下根本不是问题，仅仅是一些知识点。你日常处理的大多数业务，可能四、五年前就已经是很成熟的技术，且被编写在手册里），应该做什么？ 我自己的顺序是：1、翻查机械设计手册；2、上网搜；3、去书店查；4、去图书馆查。
有人会说关键在于找个好师傅，提高效率，少走弯路，自不必说。
问题是：
有能力的人，本身就是少数；
有能力又被你遇到，他还愿意传授，这概率就不高了；
有能力又被你遇到，他愿意传授，你俩又很投脾气，这种事只能用缘分来解释了。（投脾气，合得来，这点很重要）
我有一个好师傅，但是我通常只向他请教处理问题的思路，而不是细节。为什么？相信大家都能悟出来。具备自学能力，才真正具备处理问题的能力。
技术不难，其实就是把简单的东西做熟练，就是技术。能够真正熟练地使用自己应该掌握的工具，再加上不断的努力实践，不断的补充新的知识，这样才能打开通往成功的大门。
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