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教你成为冲床生产岗位上的骨干

发布时间:2011-06-18 8:23:25 发布人: 来源:晋志德机械

  很多新人进入机械行业都会觉得前途迷茫,遇到问题首先就是抱怨自己在培训或学校的时候没有学到东西,或者教授的东西不实用,等等。其实在这里我想说,知识的积累其实关键还是靠自己。什么是知识?就是前人经验的积累总结提炼。你在培训、学校里系统的听老师讲授这些经验的时候,我却在车间里,一边干活,一边东一榔头西一棒子的听师傅口传心授,到底是谁的更具系统性,效果更好?当然,很多人在说,培训或学校里,感性认识方面,不如实践效果好。问题是实践靠什么而来呢?我们晋志德机械厂参加上海国际性机床展会,相关领域的国际顶尖厂家都来了。我们公司专门放假想让员工一起参加,可是很多新员工都没有来,其实很多人都没多少事情要做。其实机会要靠自己去把握的。
  作为新人,如果你对自己的现状不满意,壮志难酬,又不是天才,请从身边的细节做起。对于你的本职工作,如果主管问到你,你能做到够脱口而出,信手拈来,你的位置就基本占稳了。如果还有足够的细心和热情,掌握上下工序的细节,左右同事的工作状况,你就有机会坐在中干例会上向GM提交计划,汇报工作了。再向上,就不用我说了。
  可惜的是,大多数人,对于这些琐碎无动于衷,使得自己的梦想最终变成幻想。现实是:无论你做什么岗位,琐事才是工作的常态。即便颇具挑战性的项目,吸引人的,往往也仅仅是结果,而不是过程。
  学校、培训的教育最根本的目的就是培养学生的自学能力。可是很多人并没意识到这一点。做机械的,遇到问题(其实多数情况下根本不是问题,仅仅是一些知识点。你日常处理的绝大多数业务,可能四、五年前就已经是很成熟的技术,且被编写在手册里),应该做什么? 我自己的顺序是:1、翻查机械设计手册;2、上网搜;3、去书店查;4、去图书馆查。
  有人会说关键在于找个好师傅,提高效率,少走弯路,自不必说。
  问题是:
  有能力的人,本身就是少数;
  有能力又被你遇到,他还愿意传授,这概率就不高了;
  有能力又被你遇到,他愿意传授,你俩又很投脾气,这种事只能用缘分来解释了。(投脾气,合得来,这点很重要)
  我有一个好师傅,但是我通常只向他请教处理问题的思路,而不是细节。为什么?相信大家都能悟出来。具备自学能力,才真正具备处理问题的能力。
  技术不难,其实就是把简单的东西做熟练,就是技术。能够真正熟练地使用自己应该掌握的工具,再加上不断的努力实践,不断的补充新的知识,这样才能打开通往成功的大门。
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