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一对一辅助促新员工迅速融入企业团队

发布时间:2011-08-02 11:20:25 发布人: 来源:晋志德机械

  随着7月底望山南路新厂房正式投入使用,为了满足高速冲床生产、销售需求,公司新进招聘了一批员工,为帮助新员工快速融入晋志德团队,使新员工迅速熟悉企业环境、清楚本职工作、提高技术水平,加强晋志德凝聚力和感情建设,增加团队的向心力,打造互助、关爱型企业文化。晋志德根据多年来员工培训经验和员工个人实际需求,实行“一对一辅助方式”,即为处于试用期的新员工从其任职部门的老员工中挑选一个人作为他的工作指导人和生活伙伴,对其进行工作指导和生活帮助。指导人经常与新员工谈心交流,倾听工作的烦恼和生活的困惑,以自身的工作经验和生活阅历,帮助新员工一一化解困难,分享晋志德公司制度的注意事项,企业文化的点滴细节,生产、业务技能的个人技巧,同事之间的相处之道等等。
  一对一辅导方式的实施,不仅可以帮助新入职员工快速了解工作内容,适应工作环境,完成自我定位,全身心地投入到工作中去,而且使每一位新晋志德人都充分感受到晋志德这个大家庭温馨和睦的氛围,从而在最短时间内产生强烈的归属感和认同感。老员工在分享自己工作经验的同时,对自身水平和不足之处有了更加明确的认识,也增强了沟通表达能力和技术水平,同时对很多技术的理解更加深入,不只停留在表面,改变了常规惯性思维模式,有助于其更好的提升自我能力,以最优的工作状态和最佳的精神风貌,促进企业快速有效地发展。
  一对一辅导方式让新员工更快捷的融入了晋志德企业团队,同时管理部也会相应推出生产技能培训、冲压生产线搭配技巧培训等培训项目,保证新员工的快速成长。员工是企业发展的最宝贵的财富,关注每一个新员工的成长正是晋志德发展壮大的根本所在。
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