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晋志德把员工满意度纳入考核管理者的标准

发布时间:2011-08-07 11:20:25 发布人: 来源:晋志德机械

  员工是晋志德最宝贵的财富,这不仅是一句口号,还是我们晋志德各层管理人员实实在在应该做到的,随着公司软实力和硬实力的升级,晋志德机械把员工满意度纳入了各级管理人员考核之中,进一步促进大家对普通员工的关心和爱护。
  晋志德经历十二年的发展培养了一大批技术人才,怎样才能留住他们?其实很简单,就是要付出真情。企业只有把员工当成家人,员工才会把企业当成家!员工就是财富。以人为本,想员工所想,忧员工所忧,是每个晋志德管理者都应该做的。只有对晋志德满意度高,冲床生产和销售员工才会安心工作,以作为晋志德人为荣,一切以保障晋志德利益为主,这样的员工在生产时,才能全心全意一丝不苟的工作;在面对客户时,才能以最完美的工作状态及最满意的服务传递给客户,长此以往,晋志德品牌才能不断提升,这样才能让公司的利益实现最大化。
  近年来晋志德不断改善员工工作、生活环境,把深切关怀和人性化管理原则融入了日常生活的一点一滴之中,但仅仅这样是远远不够的,管理的核心还是要把爱融入管理之中,想员工之所想,急员工之所急。员工期盼着技能提高,我们就用一切办法帮助员工全面发展和成长,这就是晋志德管理部工作的核心目标之一。员工期盼温馨的环境,我们各级管理者就要学会打造充满爱心和感恩之心的团队,对待每一个员工都要循循善诱、因材施教。在日常管理工作中,公司管理人员要树立既是朋友又是领导的理念,经常性地保持双向的高效沟通,全方位地帮助员工成长,在日常工作中充分做到公平、高效、合理。
  晋志德之所以能取得今天成就,来源于我们一直拥有正确的目标,有最优秀的冲床生产和销售人员,和科学、人性化的管理。只有继续坚持把爱融入管理的点点滴滴我们才能走的更远。
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